8th Pay Commission: आठवें वेतन आयोग से जुड़े एक महत्वपूर्ण अपडेट जो आपको पता होना अनिवार्य है। लाखों केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगी आठवें वेतन आयोग का लागू होने का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। फिलहाल अभी तो पूरे देश भर में सातवां वेतन आयोग चल रहा है इसी के मुताबिक कर्मचारियों और पेंशन भोगियों को सैलरी मिलता है, लेकिन 7वा वेतन आयोग की मान्यता 31 दिसंबर 2025 तक ही थी। आपको बता दें कि इसके बाद सरकार ने 1 जनवरी 2026 से आठवीं वेतन आयोग को गठन किया था। मीडिया रिपोर्ट के मुताबिक केंद्र सरकार ने 16 जनवरी 2025 को ही आठवीं वेतन आयोग को गठित करने की मंजूरी दी थी। मंजूरी मिलते ही तमाम सरकारी कर्मचारी और पेंशन धारकों में माने जैसे खुशी की लहर दौड़ उठी।
आठवीं वेतन आयोग, कर्मचारियों और पेंशन भोगियों का सैलरी में बढ़ोतरी के लिए सिफारिश करेगा। बात करें कि आठवां वेतन आयोग कब तक लागू किया जाएगा तो उम्मीद है कि 1 जनवरी 2026 तक इसे पूरे भारत में लागू कर दिया जाएगा। हालांकि मीडिया रिपोर्ट से यह पता चला है कि कुछ विशेषताओं का मानना है कि आठवां वेतन आयोग लागू होने में थोड़ी देर हो सकती है लेकिन सरकार की तरफ से यह निर्णय है कि इसे 2026 तक पूरी तरह लागू कर दिया जाएगा।
सैलरी में बढ़ोतरी कौन तय करेगा
फिटमेंट फैक्टर से तय होता है सैलरी। फिटमेंट फैक्टर का मतलब है पुरानी सैलरी में जितना गुना बढ़ोतरी होगी।
मीडिया रिपोर्ट के अनुसार 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था। इससे न्यूनतम सैलरी 7,000 से बढ़ाकर 18,000 रुपये की गई थी। वही पर बात करें 8वें वेतन आयोग की तो इस बार फिटमेंट फैक्टर 2.86 होने की संभावना है। कर्मचारी संगठनों ने 2.86 या उससे ज्यादा की मांग की है। कुछ विशेषज्ञों का मानना है कि फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 2.86 के बीच रह सकता है।
कर्मचारियों की सैलरी में कितना इजाफा होगा
| पद/लेवल | अभी की सैलरी | नई अनुमानित सैलरी (2.86 फैक्टर) |
|---|---|---|
| चपरासी (लेवल-1) | ₹18,000 | ₹51,480 |
| चपरासी की पेंशन | ₹9,000 | ₹25,740 |
| लेवल-2 कर्मचारी | ₹19,900 | ₹56,914 |
| मध्य-स्तरीय (लेवल-6) | ₹35,400 | ₹1,01,244 |
| IAS/IPS (लेवल-10) | ₹56,100 | ₹1,60,446 |